Rusya’da İş Ortaklığı: Örnek Olay
E-postanızla talep ettiğiniz ve öncesinde genel olarak çerçevesini ofisimde yaptığımız toplantıda görüştüğümüz, Rusya Federasyonu’nda kurulacak bir “İş Ortaklığı” ile ilgili görüşlerimiz şöyledir:
Öncelikle ofisimize gösterdiğiniz teveccüh için teşekkür ederiz. Bahse konu işinizle ilgili anladığımız durum şudur;
‘ABC’,’KLM’ ve ‘XYZ’ şirketleri aralarında anlaştıkları veya işin gereği olan paylarda ortak olarak Rusya Federasyonu sınırları içerisinde bir inşaat işi alıyorlar ve bu işi resmi olarak ortak yapmak istiyorlar. Ortak yapılacak işte kullanılacak organizasyonun “İş Ortaklığı” olmasına karar verilmiş ve bununla ilgili yasal açılımları görmek istiyorlar. Yani bu organizasyonun kurulması, yasal sorumluluklar, vergi-kambiyo-sosyal güvenlik ve diğer uygulamalarının nasıl olacağı, avantajlar, dezavantajlar, zorluklar ve imkânsızlıklar.
Kuruluş ve Hukuki sorumluluklar:
Rusya Federasyonu Medeni Kanununun 55.Bölümünde 1041-1050. maddelerinde düzenlendiği kadarıyla en az iki ve daha fazla (üst sınırlama koyulmamıştır) kişinin bir araya gelerek bir sözleşmeyle kendilerini bağladıkları, tüzel kişiliği olmayan bir organizasyon türüdür. Kuruculardan en az birisinin Tüzel kişi olması…
MK Danışmanlık
Görüşün Tamamı (PDF Formatı)
|